本報(bào)訊（記者?趙巖?高耀彬?通訊員?王拖喚）記者近日從山西省呂梁市辦好人民滿(mǎn)意教育現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上獲悉，從今年開(kāi)始，呂梁市各級(jí)財(cái)政每年投入5億多元完善教師工資待遇保障長(zhǎng)效機(jī)制，使全市4.82萬(wàn)名中小學(xué)教師績(jī)效工資提高20%。

在推進(jìn)會(huì)上，呂梁市委書(shū)記孫大軍指出，教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)，是功在當(dāng)代、利在千秋的德政工程，也是呂梁高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程。各縣市區(qū)黨委、政府要在資金投入上優(yōu)先保障，公共資源配置上優(yōu)先滿(mǎn)足，持之以恒、久久為功，推動(dòng)呂梁向教育強(qiáng)市邁進(jìn)。孫大軍要求縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)要親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保改革順利落地；各縣市區(qū)黨委書(shū)記要積極承擔(dān)主體責(zé)任，充分體現(xiàn)黨管教育的工作力度。

去年9月，呂梁市委把深化教育改革納入全市改革發(fā)展12個(gè)重點(diǎn)課題，市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于辦好人民滿(mǎn)意教育的行動(dòng)方案》，從促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展、補(bǔ)齊義務(wù)教育資源供給短板、深化教學(xué)改革、減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)、堅(jiān)決整治校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、提高教師待遇等13個(gè)方面提出35條具體措施。

面對(duì)難度*大的提高教師待遇問(wèn)題，呂梁市通過(guò)建立工作臺(tái)賬、細(xì)化任務(wù)、精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、定期通報(bào)情況等舉措狠抓落實(shí)。目前，《行動(dòng)方案》中關(guān)于健全義務(wù)教育教師工資待遇保障長(zhǎng)效機(jī)制的相關(guān)舉措扎實(shí)推進(jìn)，其中全市義務(wù)教育階段教師工資待遇水平不低于公務(wù)員平均工資收入水平；班主任每月不低于500元的津貼全部落實(shí)；中小學(xué)（含中職）、幼兒園教師20%的增量績(jī)效工資已有臨縣、柳林、文水、石樓、方山5個(gè)縣落實(shí)，其余縣市區(qū)已納入2022年財(cái)政預(yù)算?！缎袆?dòng)方案》還明確，重點(diǎn)建設(shè)高中的教師績(jī)效工資按總量的2.5倍列入財(cái)政預(yù)算，目前該市確定的19所重點(diǎn)建設(shè)高中的教師績(jī)效工資已照此要求納入2022年財(cái)政預(yù)算。此外，中小學(xué)校課后服務(wù)所需費(fèi)用全部由市縣兩級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

在提高教師待遇的同時(shí)，呂梁市還采取多種舉措增加教師福利，包括廣泛吸收社會(huì)資本，設(shè)立教育發(fā)展基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師，幫扶生活困難教師；在全市二甲以上公立醫(yī)院開(kāi)通綠色通道、設(shè)立教師門(mén)診掛號(hào)窗口；全市城鄉(xiāng)公交和旅游景點(diǎn)向市內(nèi)中小學(xué)（含中職）、幼兒園教師免費(fèi)開(kāi)放。臨縣還增加了每年為全縣教師免費(fèi)體檢、增加中小學(xué)高級(jí)職稱(chēng)比例、到鄉(xiāng)村學(xué)校交流任教3年且考核合格的教師可在任教學(xué)校評(píng)聘高一級(jí)職稱(chēng)等16項(xiàng)福利。

隨著《行動(dòng)方案》逐步落實(shí)，全市教師待遇得到改善，廣大教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位得到提高，職業(yè)榮譽(yù)感空前增強(qiáng)，尊師重教的氛圍越來(lái)越濃厚。

《中國(guó)教育報(bào)》2022年01月18日第1版?